Différences

Ci-dessous, les différences entre deux révisions de la page.

--- charte_de_deontologie_-_code_de_conduite_evenements_hackerspaces_fablabs_medialabs [2021/08/03 22:30] – Benjamin Labomedia
+++ charte_de_deontologie_-_code_de_conduite_evenements_hackerspaces_fablabs_medialabs [2024/04/12 22:37] (Version actuelle) – Benjamin Labomedia
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-====== Charte_de_déontologie - Code de conduite événements hackerspaces fablabs medialabs ======
+====== Charte_de_déontologie - Code de conduite - Code source x événements - hackerspaces - fablabs - medialabs ======
-===== Une <del>Charte de déontologie - un code de conduite</del> - code source ? =====
+===== Un code source pour la Labomedia ? =====
+Une <del>Charte de déontologie - un code de conduite</del> >- code source ?
 En lien avec le changement de genre de l'association La Labomedia, nous avons souhaité travailler à l'élaboration collective d'une charte de déontologie (ou code de conduite) qui permettrait de définir les comportements et pratiques que nous ne souhaitons pas rencontrer lorsque nous organisons des événements ou lors des activités régulières de l'association. Cela a pour objectif de favoriser l'inclusivité de activités de l'association, à la fois pour les femmes, queer, LGTBI, ainsi que pour les personnes issus d'horizons culturels et socio-économiques généralement peu présentes dans ces lieux / contextes.
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   * Via Framagit : c'est par ici https://framagit.org/labomedia/chartededeontologie-codedeconduite
   * Des échanges "Bouffe moi la Charte" sur un PAD https://pad.lobotomie.org/p/bouffemoilacharte
+  * La / les dernières chartes utilisées pour HTD juin 24 par exemple :
+**Convivialité pour l’événement**
+La Labomedia organise des événements et des ateliers collaboratif, participatif et ouvert à tou·te·s, quels que soient leurs âges, identités et expressions de genre, ethnicités, orientations sexuelles et romantiques, handicaps, apparences, capacités, races, religions, statut économique, choix technologiques, niveau de compétences et de connaissances…
+En participant aux activités qui y sont proposées, vous vous engagez à faire attention aux autres pour que tout le monde puisse se sentir bienvenu·e. Afin de rendre cet espace chouette et accueillant pour tou·te·s, voici quelques principes que nous vous demandons à toutes les personnes de respecter. Toute personne ayant des propos ou des comportements allant à l’encontre de cette charte pourra être exclu·e du lieu, à la discrétion de l’équipe organisatrice.
+**En cas de doute ou de problème, contactez nous ! Possible de s’adresser au bar pour mise en relation avec les personnes en charge de la convivialite@labomedia.org – 0238624831 mot clef "bubulle"** !
+  *     Respectez les participant·e·s, leurs expériences et leurs différents points de vue.
+  *     Respectez les limites physiques et émotionnelles des personnes qui vous entourent, quelles que soient vos intentions. Cela implique de modifier vos comportements si une personne vous signifie que vous la mettez mal à l’aise.
+  *     Ne coupez pas la parole à une autre participant·e·s qui s’exprime dans un atelier ou une table ronde.
+  *     Faites attention à l’espace et temps de parole que vous occupez, interrogez vos privilèges et vos certitudes.
+  *     Veuillez ne pas divulguer d’informations personnelles concernant les participant·e·s ni poser de question personnelle si vous n’y avez pas été invité·e.
+  *     N’enregistrez ni ne photographiez tout élément reconnaissable sans l’accord des personnes concernées. Cela implique tatouages / écrans d’ordinateurs / plans larges…
+  *     La documentation de l’événement et des ateliers seront mises à disposition avec des licenses CC BY SA NC
+===== Exemple de charte pour l'atelier serveur web écolowtech =====
+La Labomedia organise des ateliers collaboratif, participatif et ouvert à tou·te·s, quels que soient leurs âges, identités et expressions de genre, ethnicités, orientations sexuelles et romantiques, handicaps, apparences, capacités, races, religions, statut économique, choix technologiques, niveau de compétences et de connaissances… En participant aux activités qui y sont proposées, vous vous engagez à faire attention aux autres pour que tout le monde puisse se sentir bienvenu·e. Afin de rendre cet espace chouette et accueillant pour tou·te·s, voici quelques principes que nous vous demandons a toutes les personnes de respecter. Toute personne ayant des propos ou des comportements allant à l’encontre de cette charte pourra être exclu·e du lieu, à la discrétion de l’équipe organisatrice. En cas de doute, contactez nous!:
+  * Respectez les participant·e·s, leurs expériences et leurs différents points de vue.
+  * Respectez les limites physiques et émotionnelles des personnes qui vous entourent, quelles que soient vos intentions. Cela implique de modifier vos comportements si une personne vous signifie que vous la mettez mal à l’aise.
+  * Ne posez pas de question personnelle si vous n’y avez pas été invité·e. Ne coupez pas la parole a une autre participant·e·s qui s’exprime dans l’atelier.
+  * Faites attention à l’espace et temps de parole que vous occupez, interrogez vos privilèges et vos certitudes.
+  * Veuillez ne pas divulguer des informations personnelles concernant les participant·e·s.
+  * N’enregistrez ni ne photographiez tout élément reconnaissable sans l’accord des personnes concernées. Cela implique tatouages / écrans d’ordinateurs / plans larges…
+  * La documentation de l’atelier sera discuté avec toutes les participant·e·s. de l’atelier le premier jour.
+===== Exemple de code de conduite événement relearn =====
+La session de Relearn du 6 au 8 septembre est un événement ouvert à tou⋅tes. La diversité des expériences et points de vue des participant·es est au cœur de Relearn. Afin de faciliter nos interactions, nous avons mis en place un code de conduite qui pourra évoluer pendant les sessions de Relearn. En participant à Relearn , vous vous engagez à l'appliquer.
+  * Respectez la manière dont les participant·es s'identifient : noms ou pseudos, pronoms...
+  * Ne jugez pas les approches et savoirs des participant·es. Aucune question n'est stupide, ni aucune réponse.
+  * Portez attention à la place de votre parole et à celles des autres dans les échanges. Veillez à ce que la parole circule, sans qu'elle soit monopolisée.
+  * Interrogez vos privilèges et vos préjugés.
+  * Tout propos ou comportement raciste, sexiste, homophobe, transphobe, validiste... n'est pas accepté.
+  * N'enregistrez ni ne photographiez  tout élément reconnaissable sans l'accord des personnes concernées. Cela implique tatouages / écrans d'ordinateurs / plans larges...
+  * Portez attention à la vie privée dans les interactions orales ou écrites, veillez à ne pas identifier les personnes, à moins qu'elles ne le souhaitent, dans les échanges et autres notes prises au cours de Relearn.
+  * Respectez  les règles de la Générale, la tranquillité et les espaces des autres résidents, ainsi que du voisinage.
 ===== Références =====
 ==== Ressources ====
 Des ressources à propos de chartes, codes de conduite et démarches similaires en partie issue de [[https://forum.chatons.org/t/code-of-conduct-des-chatons/480 cette discussion]]
+  * Ressources de la FFDN https://www.ffdn.org/wiki/doku.php?id=travaux:inclusion
+  * Tiers-Lieux : Exemple d'un Code de Conduite https://xavcc.frama.io/tilios/
+  * Enjeux critiques et communs http://movilab.org/index.php?title=Enjeux_critiques_et_Communs#D.C3.A9finitions_.22Enjeux_Critiques.22
+  * Une initiative d'une université américaine pour proposer des éléments structurants pour une communauté https://communityrule.info/
   * Réflexions de Julia Barbelane : https://julia-barbelane.github.io/reflexions/#code-of-conduct
   * Bouquin " How to Respond to Code of Conduct Reports " : https://frameshiftconsulting.com/code-of-conduct-book/
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   * L’élaboration du code de conduite de Funkwhale (en anglais) https://socialhub.network/t/code-of-conduct-draft-request-for-comments-and-feedback/441
   * Elaboration de Règles de modération (en anglais) https://socialhub.network/t/internal-moderation-rules-draft/462
-  * Ressources de la FFDN https://www.ffdn.org/wiki/doku.php?id=travaux:inclusion
-  * Tiers-Lieux : Exemple d'un Code de Conduite https://xavcc.frama.io/tilios/
-  * Enjeux critiques et communs http://movilab.org/index.php?title=Enjeux_critiques_et_Communs#D.C3.A9finitions_.22Enjeux_Critiques.22
   * Réflexions sur la toxicité et les Tiers Lieux http://movilab.org/index.php?title=Réflexions_sur_la_toxicité_et_les_Tiers_Lieux
   * Modèle de CoC de conférence (en anglais) http://geekfeminism.wikia.com/wiki/Conference_anti-harassment/Policy & http://citizencodeofconduct.org/
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   * Pour une organisation ouverte http://wiki.p2pfoundation.net/Open_Organization
   * le Tetalab, hackerspace de Toulouse et son RTFM https://www.tetalab.org/fr/rtfm
+  * Le Hackstub à Strasbourg https://pad.sans-nuage.fr/p/charte-hackstub
+  * [[https://constantvzw.org/wefts/orientationspourcollaboration.fr.html|Constant orientations pour collaboration]] est un texte produit (6ème version) par la structure basée à Bruxelles comme cadre aux événements et ateliers qu'ielles proposent
 **International**
   * FOSDEM : https://fosdem.org/2018/practical/conduct/
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   * Radical Networks event https://radicalnetworks.org/policies/
   * How to Respond to Code of Conduct Reports https://frameshiftconsulting.com/code-of-conduct-book/
+  * At [[https://artandfeminism.org|Art+Feminism]], we strive to provide a harassment free event experience for everyone : [[https://en.wikipedia.org/wiki/Wikipedia:Meetup/ArtandFeminism/Safespacepolicy|Meetup/ArtandFeminism/Safespacepolicy]]
+  * Berlin Code of Conduct https://berlincodeofconduct.org/
 ===== Barrières / discriminations / solutions Femmes vs computer science =====
+  * Voir le réseau [[https://www.makeherspace.fr|makeHERspace]] qui a publié un [[https://www.makeherspace.fr/manuel-pratique-inclusion-genre|guide sur l'inclusion de genre]] dans les milieux fablab / tech
   * https://donestech.net/lelacoders
   * https://donestech.net/files/lelacoders_mujeres_programadoras_y_mujeres_hackers_es.pdf (P6- 11, P28+)
+{{ ::guide_makeherspace_2022_ok-p3.png |}}
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