Différences

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     * [[https://www.culture.gouv.fr/Media/medias-creation-rapide-ne-pas-supprimer/Plan-de-lutte-contre-les-VHSS-dans-les-Arts-visuels.pdf|Plan de lutte contre les violences et le harcèlement sexistes et sexuels dans les arts visuels]]
   * [[https://www.zonefranche.com/wp-content/uploads/2024/01/2021-Guide-de-prevention-des-violences-sexistes-et-sexuelles.pdf|Guide à l’attention des salariés et salariées occupant un emploi permanent ou sous le régime de l’intermittence]] produit par le Centre National de la Musique
+  * "[[https://www.anact.fr/kit-des-referentes-et-referents-cse-et-employeur-prevenir-les-violences-sexistes-et-sexuelles-au|Prévenir en amont les violences sexistes et sexuelles au travail]] (VSST)" : un kit pour les référentes et référents CSE et employeur - Ce kit a été conçu pour les référentes et référents « harcèlement sexuel et agissements sexistes » désignés dans les entreprises par les membres du CSE et leur employeur. Il vise à apporter des connaissances et des outils pour agir dans l'entreprise afin d'encourager le déploiement des 3 niveaux de prévention (primaire, secondaire et tertiaire).
   * La [[https://www.avft.org/boite-a-outils/|boîte à outils]] de l'AVFT
   * [[http://www.sudptt.org/guidesd/guide-final/guide-final.pdf|Agir syndicalement contres les violences sexistes et sexuelles au travail]] par le syndicat Solidaires